為確保四季度各項工作起好步、開好局。山東能源西北礦業亭南煤業公司以強化員工思想教育、強化各項制度落實、強化現場督查力度“三強化”為抓手，從嚴落實規章舉措，確保干部員工思想穩定，集中精力抓好安全生產。

　　強化員工思想教育

　　“要充分發揮各級管理人員帶頭作用，細化各層各級抓安全的方法舉措，規范落實好‘班評估’‘10%精益管理工資考核’‘巷長制管理’等機制，切實把質量標準化意識根植到全員骨髓里、融入到全員血脈中……”10月5日，亭南煤業公司召開了中層以上管理人員參加的安全辦公會，對四季度安全生產工作提出具體要求。

該公司組織女工開展安全知識問答活動_副本

　　會議結束后，該公司各基層單位也通過圓班會、班前班后會等形式，廣泛深入開展四季度安全教育工作。他們通過學習傳達安全辦公會精神、播放安全警示教育片、講述“我的一次違章經理”及典型案例等形式，教育員工深刻認識抓好當前安全生產的重要性，全身心投入到工作當中去，切實做好自主保安和相互保安。同時，他們還組織女工協管員開展“班前囑安全”“井口慰問”“安全知識問答”等系列活動，叮囑職工迅速收攏過節思想，時時刻刻按章作業，切實筑牢安全思想防線。

　　截至目前，該公司組織班前安全教育26場次，進行安全考試1500余人次，開展女工協管囑安活動22場次，確保各級各部門在崗、在位、在狀態。

　　強化各項制度落實

　　“班前會會上值班人員、跟班區長、班組長對關鍵特殊崗位安全事項強調不細致；公司當天早會、生產會安全強調事項傳達不及時，對其值班人員交易200元，區長、書記各連帶交易100元……”這是10月6日夜班，該公司黨群工作部聯合安全監察部成立督查小分隊，對運搬工區進行班前安全教育檢查提出的問題，并按照公司安全教育制度要求，開出本月“第一張罰單”。

該公司黨群工作部對節后班前安全教育進行督查

　　據了解，為使廣大干部員工迅速調整工作狀態，備戰四季度，

　　公司從嚴落實領導干部帶班下井、區隊管理人員值班、跟班及各項常規檢查等制度，使各方面安全管理工作迅速步入正軌。同時，他們成立了班前安全教育督查小分隊，采取“四不兩直”的方式對各單位班前安全教育進行督查，督查情況形成通報，并利用第二天公司早會進行通報，繃緊各級管理人員“安全弦”；紀委牽頭，聯合黨委組織部，成立“紀律督查小組”，不定期對各崗位在崗情況和勞動紀律進行突擊檢查，嚴肅查處脫崗、早退、遲到及串崗等違反勞動紀律的現象，倒逼全礦干部職工把思想和精力集中到工作中來。

　　目前，該公司已開展班前安全教育及節后紀律督查12次，查處各類問題36條，累計交易3000多元。

　　強化現場監督檢查力度

　　“加強2412工作面工程質量、支架初撐力、乳化液管理，杜絕跑冒滴漏；加強頂板管理，拉移超前架、支護單元時要保證安全……”10月7日，該公司綜采二區收到了來自安全監察部的“安全提示單”。

該公司紀委對基層單位值班跟班情況進行督查

　　該公司堅持將現場管理作為保障安全的重要抓手，進一步強化現場監督檢查力度。他們明確由安全監察部牽頭，細化安全檢查方案，組織各專業口重點圍繞現場生產各個環節，突出抓好“一通三防”、頂板、防治水、沖擊地壓等重點工作；加強對重點部位、關鍵場所、重大設備運行情況進行全方位、拉網式安全生產大檢查，全面細致做好風險隱患排查、專業專項檢查、隨機動態檢查、月度安全大檢查等工作，堅決做到不安全不生產。除此之外，他們還對查出問題設立專項整改臺賬，明確責任人和整改時限，由安全監察部逐項跟蹤落實銷號，為礦井安全生產提供堅實保障。

　　截至目前，該公司已組織開展防沖應急演練1場次，各類專業安全檢查5場次，發放“安全提示單”8份，查處現場各類問題20余條。

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